Zoeken

Een team..Ieder heeft zijn kleur...Hoe blijf je staande?

Onderzoek gedaan naar de invloed van een team en de samenwerking op de uitval van startende professionals, die werkzaam zijn in de zorgsector. Om een effectief werkend team te verkrijgen en te behouden en de werkstress gezond te houden, zijn preventieve middelen nodig. Wij hebben ontdekt dat er niet één middel voor ingezet kan worden. Ook is ons duidelijk geworden dat preventies als intervisie en feedbacktrainingen een tijdelijk effect lijken te hebben. Daarom bevelen wij meerdere preventieve interventies aan richting een team zelf en verschillende disciplines rondom het team. Dit alles zou moeten meewerken tot vermindering van uitval onder startende professionals.Tijdig signalen herkennen en grenzen aangeven is hierin van grootst belang!

Publicatie

De beginnende social professional; competent genoeg om staande te blijven in het werkveld?

Een onderzoek naar de invloed van ( ontbrekende ) competenties van beginnende professionals die werkzaam zijn in de sector Jeugd en Gezin op uitval en preventie daarvan.

Publicatie

Assessing candidates for adoptive parenthood

Prospective adoptive parents who take part in a Dutch adoption assessment procedure are asked to writedown their life stories. In this article we examine how information from the life stories is deleted, selectedand transformed into a topic to talk about in an assessment interview and/or to write about in arecommendation record. We have shown in a detailed analysis how prospective adoptive parentsdemonstrate themselves to be “normal people” with “normal childhoods” and how life events are selectedfrom the life stories as a means to assess the coping qualities of the prospective adoptive parents. We couldconclude that social workers in the recommendation record: 1) turn statements made by the parents intofacts; 2) leave statements in the parents' own words, and that they 3) assess suspicions of possible risk factorsin the interview but omit them from the record. By using conversation analysis as a method we could gain aninsight into the dynamics of assessment, making visible exactly how social workers collect information aboutpeople's background to arrive at a decision about whether the candidates are suitable adoptive parents.

Publicatie

De moraal in het verhaal

In hoeverre zijn de supervisoren van de CHE zicht bewust van hun eigen morele referentiekader en in welke mate laten zij deze, bewust of onbewust, een rol spelen binnen de supervisiepraktijk.

Publicatie

OGO en beleid: laveren tussen ‘droom en daad’

In het schoolbeleid van veel OGO-scholen heersthet streven om als schoolorganisatie een lerendeorganisatie te zijn. Maar wat zijn nu kenmerkenvan OGO-scholen als lerende organisaties?

Publicatie

Wie is de schuldige?

In dit artikel wordt ingegaan op de vraag op welke manier cliëntfactoren samenhangen met uitval en burn out bij jonge professionals in de sector jeugd en gezin en welke mogelijkheden er zijn voor preventie.

Publicatie

Pionieren met passie - Reli-ondernemers in bedrijf

Het rapport Pionieren met Passie bevat een onderzoek naar de praktijk van 66 zelfstandig ondernemende theologen en religiewetenschappers. Zij zijn door middel van een een uitgebreide digitale vragenlijst over hun werk onderzocht.Over deze relatief nieuwe groep ondernemers was tot nu toe weinig bekend: Wie zijn ze? Waarom werken ze buiten de traditionele domeinen van kerk en zorginstellingen? Welke producten en diensten bieden ze aan? Zijn ze succesvol? Welke competenties hebben ze nodig? Hebben ze die in voldoende mate meegekregen vanuit opleidingen theologie, religiestudies en levensbeschouwing? De zelfstandig ondernemende theologen en religiewetenschappers geven in alle vrijheid vorm aan hun passie voor mensen en zingeving. Er blijkt een grote mate van levenbeschouwelijke diversiteit, maar zij delen hun passie, waarin de roep om zingeving en zinbeleving onverminderd aanwezig is .Dit onderzoek vond plaats op initiatief van de samenwerkende lectoraten theologie en levensbeschouwing van de Hogescholen Windesheim, Fontys en de Christelijke Hogeschool Ede. Medewerking verleenden alle academische en HBO-opleidingen theologie en religiestudies, evenals een aantal gerelateerde beroepsorganisaties zoals de vereniging Albert Camus.

Publicatie

Niet-kerkgangers in Barneveld

In opdracht van het lectoraat Gemeenteopbouw heeft dit onderzoek plaatsgevonden.In Barneveld gaat de helft van de bevolking regelmatig naar de kerk. Alle ruimte voor nog een aantal megakerken. Tot die conclusie komtMaarten Haagen, student Godsdienst Pastoraal Werk aan de CHE, na representatief onderzoek onder niet-kerkelijke inwoners.De houding die kerkgangers hebben tot elkaaren tot mensen buiten de kerkDe niet-regelmatige kerkganger in Barneveld is op zoek naar een gemeente waar hij geaccepteerd wordt zoals hij is, waar hij zich welkom voelt omdat er aandacht en interesse is voor elkaar, waar openheid en saamhorigheid is tussen mensen, waar men niet opdringerig is, waar men vriendelijk is en verdraagzaam tegenover andersdenkenden en waar de voorganger of dominee dicht bij de mensen staat.Wat betreft de vorm van kerkelijke activiteiten is de niet-regelmatige kerkbezoeker op zoek naar een gemeente die eigentijds is, met moderne liederen en muziek en relevante en duidelijke preken.De kerk en het beeld dat mensen van dekerk hebbenDe niet-regelmatige kerkbezoeker in Barneveld is op zoek naar een gemeente die niet te veel regels en wetten oplegt, mensen op een positieve manier stimuleert in het geloof in God en waar geen preken gehouden worden met ‘alleen maar hel en verdoemenis’

Publicatie