Publicatie

Hoe mensen en organisaties veranderen

Leiderschap heeft meer te maken met inzicht en beslissingen. Het gaat om leiding geven aan het systeem: de configuratie instellen. En de mensen vrijlaten. Rood organiseren is een structuur maken, die sturend en beperkend werkt. Groen organiseren is luisteren en de vrijheid en mogelijkheden van mensen beschermen. Structuren dienen slechts om te beschermen. Vrijheid is weten dat er iemand is die voor je zorgt.

Auteur(s)

drs. Jack Crielaard

Publicatietype

Lezing

Trefwoorden

organisatiekunde, ecologie, bedrijfskunde, systeem, Taylor, economie, veranderingsprocessen

Taal

Nederlands

Gepubliceerd in

Installatie lectoraat sociale innovatie aan de Christelijke Hogeschool Ede

Gepubliceerd op datum

2009-12-10