Microcredentials bij de CHE

Werk verandert voortdurend. Nieuwe kennis, andere werkwijzen en veranderende vragen uit de praktijk maken het belangrijk om te blijven leren. Tegelijk is een volledige opleiding niet altijd nodig of haalbaar.

Daarom biedt de CHE microcredentials: compacte leertrajecten voor professionals die zich willen verdiepen in een specifiek thema. Je volgt onderwijs dat aansluit bij de beroepspraktijk en bij wat jij op dit moment nodig hebt in je werk.

Zo kun je gericht investeren in je ontwikkeling, zonder meteen een lang opleidingstraject te volgen.

Wat is een microcredential?

Een microcredential is een afgebakend onderdeel van het onderwijs. Vooraf is duidelijk wat je leert, welke vaardigheden je ontwikkelt en hoe je laat zien dat je de leeruitkomsten beheerst.

Je volgt een leertraject, rondt dit af met een toets, opdracht of andere beoordeling en ontvangt bij succesvolle afronding een officieel digitaal bewijs. Dit bewijs is verifieerbaar en deelbaar, bijvoorbeeld met je werkgever of via een professioneel profiel.

Een microcredential is dus meer dan een deelnamebewijs. Het laat zien dat je aantoonbaar nieuwe kennis of vaardigheden hebt opgedaan.

Voor wie zijn microcredentials bedoeld?

Microcredentials zijn bedoeld voor professionals die zich gericht willen ontwikkelen. Bijvoorbeeld omdat je:

• je wilt verdiepen in een actueel thema binnen je vak;
• nieuwe kennis of vaardigheden nodig hebt voor je functie;
• wilt doorgroeien in je professionele rol;
• leren wilt combineren met werk en privé;
• eerst een kleiner leertraject wilt volgen voordat je een grotere opleiding overweegt.

Ook voor werkgevers zijn microcredentials interessant. Ze bieden een praktische manier om medewerkers te scholen op concrete thema’s. Denk aan nieuwe werkwijzen, actuele ontwikkelingen in het vakgebied, veranderende wet- en regelgeving of extra verdieping binnen een team.

Waarom kiezen voor microcredentials bij de CHE?

Bij de CHE leer je vanuit de praktijk. Onze microcredentials sluiten aan bij vragen die spelen in beroepen, organisaties en de samenleving. Daardoor werk je niet alleen aan kennis, maar ook aan toepassing in je eigen werkomgeving.

Je kiest voor microcredentials bij de CHE als je behoefte hebt aan onderwijs dat:

• compact en overzichtelijk is;
• goed te combineren is met werk;
• gericht is op een concreet onderwerp;
• aansluit bij de beroepspraktijk;
• wordt afgesloten met een beoordeling;
• leidt tot een officieel digitaal bewijs.

Voor werkgevers bieden microcredentials een manier om medewerkers doelgericht te laten ontwikkelen, zonder langdurige uitval of grote studielast. Dat maakt ze bruikbaar voor teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsontwikkeling.

Wat levert een microcredential op?

Voor professionals levert een microcredential nieuwe kennis, verdieping en een zichtbaar bewijs van ontwikkeling op. Je kunt aantonen wat je hebt geleerd en waar je in bent gegroeid. Dat is waardevol in je huidige functie, maar ook bij een volgende stap in je loopbaan.

Voor werkgevers bieden microcredentials houvast bij het ontwikkelen van medewerkers. Omdat het leertraject compact en afgebakend is, sluit het goed aan bij concrete ontwikkelvragen in de organisatie. Zo kun je investeren in precies die kennis en vaardigheden die nodig zijn.

Samen met het werkveld

De CHE werkt bij de ontwikkeling van microcredentials samen met partners uit de praktijk. Zo zorgen we ervoor dat het onderwijs aansluit bij actuele vragen uit het werkveld.

Voor werkgevers en samenwerkingspartners kunnen microcredentials ook onderdeel zijn van een breder ontwikkeltraject. Samen kijken we welke kennis of vaardigheden nodig zijn, welke doelgroep daarbij past en welke vorm van onderwijs het meest geschikt is.

Pilotaanbod microcredentials bij de CHE

De CHE start met een aantal pilots waarin microcredentials worden ontwikkeld en aangeboden. De eerste pilots richten zich op thema’s binnen onder meer ICT, Social Work en professionele ontwikkeling.

Denk aan onderwerpen als:

• doorontwikkelen in je professionele rol;
• kennis van de gehandicaptenzorg;
• oplossingsgericht methodisch werken;
• sterk leiderschap door professionele gesprekken.

De komende periode werken we de inhoud, studielast, toetsing en planning van deze pilots verder uit. Zodra inschrijving mogelijk is, vind je op deze pagina meer informatie.

Wil je als professional op de hoogte blijven van het aanbod microcredentials bij de CHE? Of wil je als werkgever verkennen wat microcredentials kunnen betekenen voor jouw organisatie?

Neem contact op via professionals@che.nl