Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Je beschikt over opleiding op hbo-niveau en werkt als bedrijfsmaatschappelijk werker, HR-functionaris, leidinggevende van de HR-afdeling of in een andere agogische functie of als beleidsmaker op het gebied van sociaal beleid en vitaliteitsbeleid.

De opleiding is opgebouwd rond drie kernopgaven voor de BMW’er: 

1. Positioneren. Je eigen plek claimen in het krachtenveld van medewerker, leidinggevende, HR en directie. 
2. Strategie ontwikkelen. Van casuïstiek en signalen naar een onderbouwd plan van aanpak voor de organisatie. 
3. Organiseren & realiseren. Interventies uitvoeren, effect meten, profileren en de toegevoegde waarde zichtbaar maken. 

Systemisch en meerzijdig partijdig We werken systemisch: wat zich bij één medewerker aandient, kan een symptoom zijn van een groter patroon in het geheel. Dat vraagt kijken naar verbanden en dynamieken. Daarbij is de grondhouding meerzijdige partijdigheid: de BMW’er kiest niet één kant, maar beweegt continu tussen verschillende perspectieven in de organisatie. 

De negen lesdagen zijn verdeeld over drie modules. Elke module kent dezelfde opbouw: van operationeel, via tactisch naar strategisch niveau. 

• Module 1 Positioneren. Bestaansrecht BMW en toegevoegde waarde, organisatieanalyse, systeemdenken. 

• Module 2 Strategie. Van spreekkamer naar organisatie en terug, opstellen en prioriteren van interventies, adviseren op directieniveau. 

• Module 3 Organiseren & realiseren. Jezelf en je vak profileren, stakeholdermanagement, communicatie- en marketingplan maken. 

Elke lesdag combineert kennis, vaardigheden en een projectopdracht. Je werkt doorlopend aan je eigen casus en sluit de opleiding af met een eindproject: een concreet advies, een set interventies of een plan voor duurzame inzetbaarheid in je organisatie. 

De opbrengst 
Na afronding heb je een stevig fundament als BMW’er: je verbindt individuele begeleiding met organisatieadvies, je beweegt effectief in de onderstroom, en je laat zien welke meerwaarde bedrijfsmaatschappelijk werk heeft voor duurzame inzetbaarheid en gezonde organisaties. 

Reken op zo’n 140 uur (5 ECTS). Dat is inclusief 9 studiedagen verspreid over 6 maanden en het afstudeerproject. 

Toetsing:

Je werkt aan drie opdrachten. In de eerste opdracht breng je jouw plek in het krachtenveld van de organisatie in kaart en reflecteer je op je rol, positie en professionele houding.

In de tweede opdracht vertaal je terugkerende signalen uit je werk naar een organisatievraagstuk en werk je dit uit in een strategisch advies, dat je ook mondeling presenteert.

In de derde opdracht ontwerp en evalueer je een interventie of advies gericht op duurzame inzetbaarheid of psychosociale arbeidsbelasting.

De drie opdrachten vormen samen het eindportfolio. In het mondelinge eindgesprek reflecteer je op je ontwikkeling, je professionele handelen en hoe je het beroepsprofiel in de praktijk toepast.

Deze opleiding levert je 140 registerpunten op voor de registratie als Bedrijfsmaatschappelijk werker bij het Registerplein. Deze opleiding is geaccrediteerd door Stichting Post-HBO Register.