Zoeken

Je kerk verhuren voor een technofeest? Niet doen

Kerken moeten ruimtes blijven waar je even tot bezinning komt, vinden Jan Martijn Abrahamse en Nyncke Graafland-van den Berg.

Publicatie | 16-06-2025

Verpleegkundigen en het leefstijlgesprek: beïnvloedende factoren en methoden

Er is steeds meer aandacht voor leefstijl in de zorg en er is een toename van beschikbare effectieve methodieken voor gedragsverandering. Desondanks is de implementatie van leefstijlinterventies complex en ingewikkeld, waardoor leefstijl nog geen integraal onderdeel van de reguliere zorg is. Verpleegkundigen hebben een belangrijke rol bij het bevorderen van een gezonde leefstijl. Verpleegkundigen ervaren echter barrières om leefstijl te integreren in de dagelijkse zorg. Tijd, onvoldoende kennis en middelen en weerstand bij de patiënt spelen hierin een centrale rol. Dit artikel laat een aantal eenvoudig toe te passen methodieken voor gedragsverandering zien, waarmee verpleegkundigen en mogelijk ook andere zorgprofessionals aan de slag kunnen gaan. Van belang is om aan te sluiten bij de wensen en behoeften van de patiënt, zoals vanuit de benadering van Positieve Gezondheid, om de eigen regie en intrinsieke motivatie te vergroten. Op deze manier hopen we een bijdrage te leveren aan het versterken van de implementatie van leefstijl in de zorg, aansluitend bij de Coalitie Leefstijl in de Zorg.

Publicatie | 16-06-2025

Praktijkvoorbeeld: Samen werken aan meer inclusieve en diverse lerarenopleidingen

Het Nederlandse Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap faciliteert de alliantie ‘Divers voor de klas’ om een vierjarig project uit te voeren gericht op meer diverse en inclusieve lerarenopleidingen. Door te streven naar een inclusieve cultuur wordt beoogd dat meer studenten uit minderheidsgroepen voor een lerarenopleiding kiezen en doorstromen naar het onderwijs, waardoor het lerarentekort wordt verkleind. Een nulmeting laat zien dat studenten die een inclusieve cultuur op de lerarenopleiding ervaren, eerder verwachten in het onderwijs te gaan werken. Dit wijst erop dat een inclusieve cultuur mogelijk kan bijdragen aan minder uitval van studenten en meer studenten zich verbinden aan het onderwijs, wat uiteindelijk kan bijdragen aan het verkleinen van het lerarentekort. Het project ambieert een meer diverse instroom en inclusieve cultuur bij de negen deelnemende lerarenopleidingen te bevorderen. Werk maken van inclusie is een gevoelige en complexe ambitie, met als risico dat men blijft hangen in beschuldigingen als niet de goede taal wordt gebruikt. Om constructief en structureel aan een inclusieve cultuur te werken, zijn eerst de concepten inclusieve cultuur en diversiteit helder gedefinieerd en is in de literatuur nagegaan hoe diversiteit en inclusie versterkt kunnen worden. Op basis hiervan is een online werkomgeving ontwikkeld. Gebruikerservaringen met de werkomgeving laten zien dat deze leidt tot het ontwikkelen van een visie, gemeenschappelijke taal en bewustwording bij alle medewerkers binnen de opleiding en tot een concreet actieplan. Tijdens dialoogsessies met de negen lerarenopleidingen wordt duidelijk hoe gevoelig het werken aan inclusie ligt en wat in de specifieke context remmend is en vragen oplevert. Er ontstaat ruimte voor zelfreflectie bij alle betrokkenen. Een gedeeld inzicht uit de dialoogsessies is dat een inclusieve en diverse opleiding vraagt om een opleidingsbrede aanpak en nauwe samenwerking met opleidingsscholen. De combinatie van de werkomgeving, kennissessies en dialoogsessies dragen bij aan het delen van concrete inzichten en handvatten om daadwerkelijk met elkaar aan de slag te gaan. Het project is, gezien deze eerste ervaringen met de opzet en de sterke aanwas van het aantal lerarenopleidingen, een veelbelovend praktijkvoorbeeld waarmee uiteindelijk het lerarentekort kan worden tegengegaan.

Publicatie | 16-06-2025

Monitoring en evaluatie van de Human Capital Agenda Regio Foodvalley

Na de officiële vaststelling van de Human Capital Agenda voor de periode van 2022-2025, is Regio Foodvalley begonnen met de uitvoering van deze agenda. Het is essentieel om gedurende de uitvoering van de agenda grip te houden op de voortgang en betrokken partijen hiervan op de hoogte te brengen. Het lectoraat Dienstbaar Organiseren heeft onderzoek gedaan naar een methode voor het monitoren en evalueren van de voortgang en effectiviteit van de Human Capital Agenda. Deze methode richt zich op de volgende aspecten: 1. Monitoring: het monitoren van de voortgang van de uitvoering van de Human Capital Agenda en het identificeren van eventuele knelpunten of afwijkingen. 2. Bijsturing: het waar nodig bijsturen van de activiteiten die uitgevoerd worden onder de Human Capital Agenda om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden behaald. 3. Evaluatie: het evalueren van de activiteiten en interventies om te bepalen welke wel en niet goed werken en welke kunnen worden geoptimaliseerd. 4. Communicatie: het op de hoogte brengen van betrokken stakeholders over de voortgang van de Human Capital Agenda en het delen van informatie en kennis om de samenwerking en afstemming te bevorderen.

Publicatie | 16-06-2025

‘Het is toch wel heel fijn dat je met iemand kan praten’

Uit eerder onderzoek bleek dat professionele begeleiding van en een vangnet voor buddy’s wenselijk is. Buddy’s hebben behoefte aan begeleiding rond communicatie en willen iemand kunnen raadplegen bij dilemma’s en vragen. In dit vervolgonderzoek is buddy’s een korte training van twee bijeenkomsten aangeboden door professionals. Voor deze training werden ervaringsdeskundige ouders geworven, geselecteerd en getraind. Vervolgens is onderzocht wat de meerwaarde van deze buddy’s is op het al bestaande aanbod, gericht op de ontwikkeling van het kind. In dit onderzoeksverslag worden de lessen gepresenteerd die wij hierbij geleerd hebben.

Publicatie | 16-06-2025

‘We can be a family again, but different than before’

Disclosures of sibling sexual behavior (SSB) usually affect all family members but there remains, however, a paucity in studies on therapeutical family interventions and how they can initiate changes in families. This study was designed to explore relational impacts of SSB disclosures, goals for therapy and interventions that helped a family initiate the recovery process after a SSB disclosure. A single case study design was used to analyze a family's long-term therapy process. Data on this N = 1 study comprised 18 interviews with involved therapists, five interviews with involved family members, therapy files, and notes on family sessions. Data was analyzed using a thematic approach. Relational traumas were experienced in broken relationships, relationships under pressure and damaged trust between family members. Therapy goals were to (1) recreate family's safety, (2) help the family process the SSB consequences and (3) restore trust and search for relationship healing. Appropriate interventions to target the goals included individual-centered psycho trauma treatment as well as interventions for the parents, the involved siblings, and the uninvolved siblings, followed by sessions between the involved siblings and with the whole family. Therapy outcomes were found in reduced individual trauma symptoms, a recreated sense of family safety, the start of relational trauma processing, and newfound forms of sibling/family relationships. This study provides a unique and comprehensive insight into a family's healing process after SSB disclosures from the perspectives of both professionals and family members. The effective interventions identified in this study may provide tools for therapists working with these families. This study may also offer greater insights into both the abusive and mutual types of SSB.

Publicatie | 16-06-2025

Naar een toekomstbestendige economie die brede welvaart kan vergroten

Het valt op dat de lokale economie vaak onvoldoende aandacht krijgt binnen brede welvaart. Er valt nog flink positie te winnen voor de economische pijler binnen brede welvaart. Ondernemers op diverse locaties, zoals bedrijventerreinen en binnensteden, spelen een cruciale rol in de bijdrage aan brede welvaart. De Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal (BOV) en gemeente Veenendaal hebben echter onvoldoende zicht op hoe zij kunnen inzetten op het stimuleren van de economie, zodat deze bijdraagt aan een hoger welvaartsniveau van de inwoners in Veenendaal. Voor de inwoners van Veenendaal is het van groot belang dat de gemeente niet alleen op economisch gebied floreert, maar dat deze groei ook bijdraagt aan een goede levensstandaard. Dit onderzoek heeft als doel om de gemeente Veenendaal en de BOV handvatten te bieden in het stimuleren van de lokale economie, zodat deze bijdraagt aan een hoger welvaartsniveau van de inwoners in Veenendaal.

Publicatie | 16-06-2025

Online magazine Innovatiemonitor Regio Foodvalley editie 5

In de vijfde editie van het online magazine ‘Innovatiemonitor Regio Foodvalley’ worden zes innovatieve ondernemers uit de regio in de spotlights gezet. In dit magazine staan onder andere artikelen over hoe Unica uitlegt dat door meer data innovatieve oplossingen ontstaan, hoe PV-projecten agrarische ondernemers en MKB’ers ondersteunt bij de reductie van hun energieverbruik, bij eigen duurzame opwek én opslag van energie. En hoe startup Revyve ontdekte dat biergist ingezet kan worden als alternatief voor kippenei eiwit en bepaalde E-nummers. In deze editie wordt ook teruggeblikt op de meetup ‘Toekomstbestendig ondernemen in Regio Foodvalley'. Lees alle innovatieve verhalen van de Innovatiemonitor in het online magazine.

Publicatie | 16-06-2025