$name

Opleiding is erkend door Nederlands Mediation Instituut (NMI) - oktober 2009

Inleiding

Mediation is een vorm van conflicthantering, waarbij een onafhankelijke neutrale derde, de mediator, partijen begeleidt om vanuit hun werkelijk belangen tot een gezamenlijk gedragen en een voor ieder van hen optimale oplossing van hun conflict te komen (uit een brief Minister van Justitie aan de voorzitter van de Tweede Kamer d.d. 19 april 2004 (kenmerk 5280305): Mediation en het rechts­bestel).



Mediation wordt in Nederland sinds een jaar of 25 toegepast. Onder leiding van een neutrale bemiddelaar zoeken partijen naar de oplossing van hun conflict, zonder tussenkomst van een rechter.

• Prijs:€ 3075,00 (Prijspeil 2011)
• Locatie:CHE, Oude Kerkweg 100 te Ede
• Startdatum: 22-03-2012
• Instroomeisen:een voltooide initiële beroepsopleiding op HBO-niveau; minstens 3 jaar werkzaam zijn op HBO-niveau en werkzaam zijn in een setting waar begeleidingsvaardigheden een prominente rol spelen.
• Lengte:half jaar

Steeds meer toepassingen

Mediation wordt inmiddels op vele terreinen toegepast: bij echtscheiding, bij arbeidsconflicten, in het strafrecht (tussen dader en slachtoffer), bij conflicten met buren en op scholen (peer-mediation), maar ook binnen de kerk en in het pastoraat komt mediation voor. In de mediation is niet alleen aandacht voor de inhoud van het conflict, maar ook voor de emoties die meespelen en voor de relatie tussen de partijen.

Partijen moeten bereid zijn om zich in te spannen om het conflict op te lossen. Dat oplossen doen zij zelf: de mediator neemt geen standpunt in maar helpt de partijen een oplossing te vinden. De mediator beschikt daartoe over een onpartijdige houding en specifieke technieken en vaardigheden.

De voordelen van mediation, bijvoorbeeld vergeleken met rechtspraak, zijn groot: het gaat relatief snel, de kosten zijn betrekkelijk laag, de uitkomst wordt door beide partijen gedragen, en partijen worden mogelijk in staat gesteld om ook in de toekomst hun conflicten zelf op te lossen. Daarbij gebeurt mediation op basis van vrijwilligheid en gelden er regels van vertrouwelijkheid.

De opleiding Mediation aan de Christelijke Hogeschool Ede wil de deelnemers opleiden naar het toelatingsexamen van het Nederlands Mediation Instituut (NMI: www.nmi-mediation.nl). De opleiding staat ook open voor professionals die mediationvaardigheden in hun beroep willen gebruiken.

In het kort

Doelstelling

• ontwikkelt zich tot meesterschap;
• is in staat tot het doen van onderzoeksvaardigheden, zoals interviewtechnieken en onderzoeksvaardigheden m.b.t. handelingsonderzoek;
• kan zelfstandig de eigen professionele ontwikkeling tot mediator vorm geven;
• kan in een conflictsituatie interveniëren volgens de mediation-methodiek;
• kan partijen in de gelegenheid stellen het eigen standpunt toe te lichten, onderliggende belangen in beeld te brengen en betrokkenen tot een oplossing te laten komen. 

De lesdagen zijn als volgt opgebouwd: 

Toelichting op Mediation-onderwerpen:

• Conflicten en inleiding mediation,
  • Training in onpartijdigheid en onderkennen van belangen.
• Voorwaarden voor mediation, indicaties/ contra-indicatie, overeenkomsten. 
  • Training voorbereidingsfase en openingsfase en opstellen overeenkomst
• De eigen positie als mediator, caucus, macht-, gender- en culturele verschillen.
  • Training exploratiefase uitmondend in de onderwerpenlijst
• Van standpunten naar behoeften en belangen, wisselen van perspectieven.
  • Training draai- en categorisatiefase en opstellen van de belangenkaart
• Inzet van creativiteit en structureren.
  • Training optiefase en opstellen optielijst
• Win-win, weerstanden, rouwcurve en onderhandelen
  • Training onderhandelingsfasen
• Vaststellingsovereenkomsten, co-mediation.
  • Training afsluiting en afsluitingsrituelen

• De heer A. Pals, coördinator Instituut Professioneel Begeleiden, apals@che.nl
• De heer drs. ing. A.H. (Adriaan) Oosterloo is afgestudeerd aan de Universiteit van Utrecht richting organisatie, cultuur en management. Specialisme: management van (cultuur)veranderingsprocessen en coaching van onder andere leidinggevenden. Daarnaast is hij LVSB geregistreerd supervisor en NMI geregistreerd mediator, is hij opgeleid als trainer en heeft de VO Senior Social Work afgerond. Naast zijn huidige functie als MT-lid en docent management in het Hoger Beroeps Onderwijs heeft o.a. ervaring opgedaan in verschillende bestuurlijke functies.
• De heer H. (Henk) Schaafsma, gecertificeerd Mediator
• De heer P. van Genderen, gecertificeerd Mediator